Ce înseamna sa fii un lider bun - De ce este importanta inteligenta emotionala

Daniel Goleman se numara printre cei mai influenti zece autori care au scris despre lumea afacerilor, iar The Wall Street Journal l-a inclus în clasamentul celor mai marcanti zece gânditori preocupati de economie.

"Cercetarile mele, alaturi de alte studii recente, sugereaza ca inteligenta emotionala este o conditie sine qua non a succesului în leadership.

Un om poate avea cea mai buna pregatire din lume, o minte patrunzatoare si toate ideile bune la el, dar, fara inteligenta emotionala, tot nu va fi un lider exceptional."

(Daniel Goleman)

Cand i se cere cuiva sa defineasca liderul ideal, sunt mentionate calitati precum inteligenta, rezistenta, hotararea, viziunea — atribute asociate, în mod traditional, cu leadershipul.

Asemenea abilitati sunt necesare, dar insuficiente pentru un lider. Studiile realizate de Daniel Goleman, în care au fost incluse în jur de doua sute de companii mari, indica faptul ca inteligenta emotionala poate fi însusirea-cheie care îi distinge pe liderii cu performante înalte de liderii mediocri.

(Harvard Business Review)

Daniel Goleman arata care sunt, în lumea afacerilor, cele mai importante trasaturi ale fiecarui tip de leadership, explica diferenta dintre a fi destept si a fi întelept, prezinta cele trei feluri de concentrare a atentiei necesare unui lider bun si defineste cu acuratete ce înseamna sa fii lider.

Forbes

Daniel Goleman a introdus conceptul de inteligenta emotionala (IE) în lumea afacerilor prin intermediul unui articol publicat în 1998 în Harvard Business Review. De atunci, psihologul american a scris numeroase articole despre importanta IE în economie si, mai ales, despre rolul ei în formarea liderilor de succes. Acest volum le reuneste pe cele mai relevante dintre ele.

Autorul prezinta cateva ingrediente-cheie ale succesului unui lider si le da o veste buna tuturor celor care vor sa faca un pas înainte în cariera: oricine poate deveni un lider bun daca îsi dezvolta abilitatile specifice inteligentei emotionale si sociale.

Pe langa descrierea strategiilor necesare în formarea si îmbunatatirea competentelor ce tin de IE, Daniel Goleman explica si bazele neurologice ale acestora, dand cateva indicii despre felul în care fundamentele biologice pot sustine un leadership eficient.