Alianta, Managementul talentelor in era conectivitatii
Ca angajat, îti doresti ca organizatia sa te sustina sa ai o cariera de succes.
Acest scenariu cu câstigatori de ambele parti se va întâmpla doar daca ambele tabere au încredere una în cealalta si doar daca îsi iau angajamentul ca vor investi pentru beneficii de ambele parti.
Din pacate însa, în zilele noastre, în mediul de afaceri, încrederea a atins cel mai scazut nivel.
Putem recâstiga încrederea pierduta prin discutii deschise în care sa nu fie trecute cu vederea realitatile economiei moderne.
Asa ca, în mod paradoxal, alianta începe atunci când managerii recunosc ca angajatii valorosi pot parasi compania, iar angajatii aleg sa vorbeasca deschis despre propriile aspiratii profesionale.
Daca veti face din alianta elementul central al strategiei voastre de management al talentelor, nu doar ca veti reinstaura încrederea, dar veti putea recruta si retine acele persoane cu spirit antreprenorial de care aveti nevoie într-o lume ce se transforma rapid.
Acest ghid îndraznet, dar practic pentru manageri si directori executivi va va oferi instrumentele necesare ca sa recrutati, sa coordonati si sa retineti acei angajati de care compania are nevoie pentru a se dezvolta într-o lume a inovatiei constante si a schimbarii în ritm accelerat.
Alianta surprinde esenta dezvoltarii moderne de talente: încrederea si crearea de valoare reciproca îi ajuta atât pe angajator, cât si pe angajat sa faca fata competitiei externe.
Autorii creeaza cadrul necesar atât marilor companii, cât si firmelor abia înfiintate pentru a-si dezvolta mai eficient angajatii, construind, în acelasi timp, o echipa puternica.
Jeffrey R. Immelt, Presedinte si CEO, General Electric
Angajatii motivati reprezinta cheia succesului în fiecare domeniu de activitate.
Alianta este o carte extraordinara ce prezinta exemple din lumea reala despre cum sa ne asiguram loialitatea si sa le inspiram creativitate unor echipe de succes pe termen lung.
Kenneth I. Chenault, Presedinte si CEO, American Express
