Patrick Lencioni prezinta aici o poveste captivanta si instructiva din lumea fascinanta si complexa a echipelor.

Kathryn Petersen, CEO la DecisionTech, se confrunta cu o criza des ?nt?lnita ?n viata liderilor: omogenizarea unei echipe dezorganizate, care ameninta existenta ?ntregii companii.

Va reusi? Va fi concediata? Va da faliment compania?

Povestea scoate ?n evidenta faptul ca a conduce o organizatie ?nseamna, mai ales, curaj si g?ndire patrunzatoare.

De-a lungul derularii acestei ?fabule pentru lideri?, Lencioni caracterizeaza cele cinci disfunctii ?nt?lnite p?na si ?n cele mai mai sudate echipe: absenta ?ncrederii, teama de conflict, lipsa angajamentului, evitarea responsabilitatilor si neatentia la rezultate.

El propune un model plin de forta si mai multi pasi concreti prin intermediul carora aceste obstacole pot fi trecute, cladind ?n felul acesta o echipa unita si eficienta.

Patrick Lencioni a scris o fabula convingatoare, cu un mesaj puternic ? desi, poate, dezamagitor de simplu ? pentru cei care se straduiesc sa devina liderii unor echipe exceptionale.