O carte care are menirea sa-i ajute pe lideri sa inteleaga mai bine Generatia Y, sa-si creeze un plan prin care sa-i atraga si sa-i pastreze pe cei mai talentati dintre membrii ei, sa realizeze o realiniere a culturii lor pentru a veni in sprijinul tuturor angajatilor (nu doar a membrilor Generatiei Y), si sa le arate cum sa-si puna planurile in aplicare. Aceasta carte este deci despre viitorul fortei de munca.

CUPRINS:

Prefata XV

Introducere XIX

1. PLATFORMA E IN FLACARI 1

2. PENTRU PRIMA DATA IN ISTORIE 9

3. DE UNDE VIN SENTIMENTELE NEGATIVE FATA DE CEI DIN GENERATIA Y?

4. MITURI DESPRE GENERATIA Y 29

5. GENERATIA RECESIUNII 59

6. ABILITATILE ESENTIALE 70

7. REALITATI NOI PENTRU LIDERI 79

8. BRANDUL PROPRIU 98

9. PERFORMERII DE CLASA MONDIALA 110

10. STUDIATI FILMUL JOCULUI 128

11. INTELIGENTA EMOTIONALA 158

12. CE TREBUIE FACUT CAND ARDE PLATFORMA 167

13. ATRAGEREA SI PASTRAREA ANGAJATILOR TALENTATI 185

14. PROVOCARILE LEADERSHIPULUI 206

15. LEADERSHIP: UN PRINCIPIU ATEMPORAL 222