Raspunderea disciplinara ? forma a raspunderii juridice ? intervine ?n situatia ?n care angajatul sav?rseste, cu vinovatie, o abatere disciplinara, adica o fapta ilicita, const?nd ?n nerespectarea sarcinilor de serviciu, ?ncalcarea ordinii si disciplinei la locul de munca, dupa caz, a normelor de comportare ?n unitate si ?n afara ei.

?n practica angajatorilor, a institutiilor si autoritatilor publice, altor unitati etc., sunt frecvente situatiile ?n care intervine raspunderea disciplinara. Totodata, pe rolul instantelor judecatoresti sunt ?nregistrate frecvent contestatii ?mpotriva sanctiunilor disciplinare.

Asa cum rezulta din subtitlul prezentei lucrari, la elaborarea ei au fost avute ?n vedere legislatia, const?nd ?n actele normative ? izvoare ale dreptului disciplinar, literatura juridica de specialitate relevanta si o jurisprudenta bogata, cu precadere a curtilor de apel, dar si a ?naltei Curti de Casatie si Justitie, precum si a Curtii Constitutionale.

Speram ca raspundem astfel, ?ntr-o buna masura, asteptarilor si exigentelor tuturor celor interesati de tema abordata, oferindu-le, drept urmare, un material util, eficient de studiu si de lucru.

Din cuprins

Raspunderea disciplinara ca institutie juridica importanta, specifica relatiilor de munca;

Disciplina muncii;

Particularitati ale raspunderii disciplinare ?n cazul diferitelor categorii de personal;

Abaterea disciplinara;

Cauze exoneratoare de raspundere disciplinara;

Procedura disciplinara.